ฝ่ายบริหารของทรัมป์ประกาศ ในวันจันทร์ที่ผู้บริหารและการดำเนินการด้านกฎระเบียบที่จะระงับวีซ่าพนักงานชั่วคราวจนถึงสิ้นปีและยุติการแสวงหาผลประโยชน์จากระบบวีซ่า H-1B อย่างถาวร เมื่อรวมกันแล้ว การกระทำเหล่านี้ไปไกลกว่าการบริหารใดๆ ในประวัติศาสตร์ในการจัดลำดับความสำคัญของงานในอเมริกา ด้วย ชาวอเมริกันประมาณ 30 ล้านคนยังคงตกงานส่วนใหญ่เนื่องจากการระบาดใหญ่
ของ COVID19
จึงเป็นขั้นตอนที่น่ายินดี นโยบายใหม่ของฝ่ายบริหารจะ จำกัด วีซ่า H-1B ใหม่และวีซ่า L ซึ่งใช้เป็นหลักโดยอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและองค์กรขนาดใหญ่ วีซ่า H-2B สำหรับคนงาน นอกภาคเกษตร และวีซ่า J-1 หมายถึง สำหรับนักวิชาการวิจัย อาจารย์ และโครงการวัฒนธรรม อื่น ๆ
แม้ว่าวีซ่าเหล่านี้จะมีความจำเป็นในระบบการย้ายถิ่นฐานตามกฎหมายของเรา แต่เมื่อเวลาผ่านไป วีซ่าเหล่านี้ก็ได้พัฒนาเพื่อรองรับผลประโยชน์ขององค์กรโดยสูญเสียทั้งงานในอเมริกาและสวัสดิการของผู้อพยพที่ใช้วีซ่าเหล่านี้ แทนที่เขาในฐานที่สองอินฟิลเดอร์ผู้มากประสบการณ์น่าจะกระโดดขึ้นไป
อยู่แนวหน้าเมื่อพูดถึงการพิจารณาชอร์ตสต็อปของ Orioles โดยมี Richie Martin และ Pat Valaika อยู่ในบัญชีรายชื่อ 40 คนเป็นตัวเลือกเชิงลึก เพื่อเคลียร์จุดในรายชื่อ 40 คนของกัลวิส Orioles ได้มอบหมายให้ Chris Shaw อินฟิลเดอร์เตะมุมสำหรับงานมอบหมาย Shaw
ถูกอ้างสิทธิ์ในฤดูใบไม้ร่วงจาก San Francisco Giants การใช้ระบบวีซ่า H-1B ในทางที่ผิด
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วีซ่า H-1B ได้กลายเป็นวิธีที่ร้ายกาจสำหรับ อุตสาหกรรมองค์กรขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทเทคโนโลยี เพื่อใช้ประโยชน์จากช่องโหว่ทางกฎหมาย
และหลีกเลี่ยงการว่าจ้าง หรือแม้แต่เปลี่ยนคนงานชาวอเมริกันที่ถือว่า “แพงเกินไป” จากข้อมูลของ สถาบันนโยบายเศรษฐกิจ 60% ของตำแหน่ง H-1B ในปีงบประมาณ 2019 มีค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยในท้องถิ่น มีการใช้ H-1B น้อยกว่าเพื่อรักษาความสามารถที่หายากมากกว่าที่จะล้มล้างตลาดแรงงาน
อเมริกัน
เพื่อรับส่วนลดแรงงานต่างชาติ ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ยกนิ้วให้ขณะขึ้นเครื่องบินแอร์ ฟอร์ซ วัน ในเมืองมอร์ริสทาวน์ รัฐนิวเจอร์ซีย์ ในเดือนมิถุนายน 2020ในปี 2558 ดิสนีย์เลิกจ้างพนักงานชาวอเมริกันประมาณ 250 คน แทนที่พวกเขาด้วยผู้รับ H-1B ที่บริษัทเอาท์ซอร์สในอินเดียนำเข้ามา
คนงานชาวอเมริกันที่ถูกเลิกจ้างบางคนถูกบังคับให้ฝึกคนมาแทนตนเอง ในคำให้การต่อหน้าคณะอนุกรรมการตุลาการของวุฒิสภาในปี 2559 ลีโอ แปร์เรโอ อดีตพนักงานของดิสนีย์ ได้ร้องไห้ออกมา ในขณะที่เขาเล่าว่าถูกเลิกจ้างจากงานที่เขาเพิ่งได้รับผลการปฏิบัติงานสูงสุด
และความอับอายที่ต้องฝึกให้คนต่างชาติเข้ามาแทนที่ เรื่องราวที่คล้ายกันนี้มาจากบริษัทต่างๆ เช่น Verizon , Northeast Utilities , Bank of America , New York Life , Hertzและ Southern California Edison บริษัทเหล่านี้ไม่ได้ลดจำนวนพนักงานลง ค่อนข้างพวกเขากำลังเลิกจ้างชาวอเมริกัน
ที่มีคุณสมบัติเพื่อให้พวกเขาสามารถนำเข้าหรือจ้างแรงงานต่างชาติเพื่อทำงานเดียวกันได้ Hal Salzman จาก Rutgers University ให้ การต่อหน้าวุฒิสภาในปี 2016 ว่า “หลักฐานและเหตุการณ์ทั้งหมด … แนะนำว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปตามเส้นทางที่แตกต่างกันมาก ซึ่งประกอบด้วยกฎหมาย
นโยบาย และโครงการต่างๆ เพื่อทดแทนแขกรับเชิญสำหรับพนักงาน STEM ของสหรัฐฯ และผู้สำเร็จการศึกษา” แต่ไม่ใช่แค่คนงานชาวอเมริกันเท่านั้นที่ได้รับผลกระทบ ระบบวีซ่าระยะสั้นยังจูงใจให้ผู้รับวีซ่าปฏิบัติต่อตนเองไม่ดีอีกด้วย คนงานที่นำ H-1B มาที่สหรัฐอเมริกานั้นผูกติดอยู่กับนายจ้างตลอดอายุ
วีซ่า การสูญเสียงานหมายถึงการกลับไปยังประเทศต้นทางในทันที อาจเป็นสถานการณ์สำหรับทั้งครอบครัว Gaurav Mehta ซึ่งเป็นเครื่องบิน H-1B ของอินเดียที่ เรียกว่า “ความกลัวอย่างต่อเนื่อง”
การสืบสวนตลอดทั้งปี
โดยหน่วยสืบสวนของ NBC’s Bay Area และ The Center for Investigative Reporting ได้เปิดเผยถึงการละเมิดอย่างเป็นระบบของระบบ H-1B ซึ่งส่งผลให้ “ร้านขายตัวถัง” ของ Silicon Valley ซึ่งคนงานต่างชาติที่มีทักษะและการศึกษาได้รับการปฏิบัติเหมือน ” ผู้รับใช้ที่ผูกมัด”
เพิกเฉยต่อคนงาน STEM ของอเมริกา ล็อบบี้เทคโนโลยีขององค์กรมีแนวโน้มที่จะโต้แย้งว่าพวกเขาไม่พบชาวอเมริกันที่ผ่านการรับรองด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) เพื่อทำงานด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะสูงเหล่านี้ แต่นั่นก็มากขึ้นเรื่อยๆ ไม่เป็นเช่นนั้น
จาก ข้อมูลของสำนักสำรวจสำมะโนประชากรประเทศมีคนงานที่มีองศา STEM มากกว่าสองเท่าเนื่องจากมีงาน STEM จากการวิเคราะห์ในปี 2014 ประมาณสองในสาม ของชาวอเมริกันที่เกิดโดยกำเนิดที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี STEM ทำงานในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องกัน
อาจเป็นเพราะงาน STEM ที่พวกเขาสามารถทำได้นั้นถูกแย่งชิงไปโดยแรงงานต่างชาติที่ถูกกว่า และความจริงที่ว่าค่าจ้างในสาขานั้นถูกระงับ ( ค่าจ้าง STEM เพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยในรอบกว่าทศวรรษ แม้จะเป็นสาขาที่มีความต้องการสูงก็ตาม) รัฐบาลกลางสหรัฐใช้เงินประมาณ3 พันล้านดอลลาร์ต่อปีเพื่อจูงใจ
นักเรียนสหรัฐในการศึกษา STEM ทำไมระบบการย้ายถิ่นฐานของเราจึงจูงใจให้บริษัทในสหรัฐฯ เลิกจ้างพวกเขา ปัญหาเกี่ยวกับวีซ่า H-1B และ L-1 ที่มีทักษะสูงยังใช้กับวีซ่าพนักงานรับเชิญอื่น ๆ ที่อยู่ภายใต้การระงับการบริหารของทรัมป์
โครงการวีซ่า J-1 ได้รับความสนใจเมื่อเร็ว ๆ นี้หลังจากการ จับกุม Xin Wangนายทหาร
Credit : writeoutdoors32.com pandorabraceletcharmsuk.net averysmallsomething.com legendofvandora.net talesofglorybook.com tvalahandmade.com everyuktown.com bestbodyversion.com artedelmundoecuador.com ellenmccormickmartens.com
